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    当前位置 : > 首页 > 人才招聘
    • 招聘职位 :
      行政副总
    • 招聘对象 :
      毕业生
    • 招聘人数 :
      1人
    • 性别要求 :
    • 年龄要求 :
      18-30岁
    • 学历要求 :
      大专以上
    • 招聘时间 :
      2015-07-15
    • 结束时间 :
      2015-09-13
    • 其它要求 :
      1、协助总裁制定并实施整体战略、经营计划,实现公司的经营管理目标及发展目标,分管整个总部的人力资源工作,负责组织建立公司的战略人力资源管理体系,为重大人事决策提供专家性意见;
      2、接受总裁的授权,在总裁外出时,代理总裁的职责;
      3、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;
      4、制定组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
      5、全面统筹规划人力资源战略,监督下属部门对人力资源战略的执行情况;
      6、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
      7、指导行政管理工作,监督行政后勤工作的开展,保证良好的后勤服务;
      8、承担总裁与下属各部门的信息交流,指导下属部门员工队伍建设,选拔、配备、评价下属人员;
      9、协助总裁推进公司企业文化的建设工作;
      10、完成总裁临时下达的任务。
    • 工作介绍 :
      1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
      2、具有领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的知识及经验;
      3、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验,3年以上高层管理经验;
      4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
      5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
      6、熟练使用办公软件、计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备;
      7、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
      8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
      9、有视频远程管理领域经验,熟悉系统集成业务、互联网公司运作、新媒体业务者优先。
    下一条: 经营副总